管理会社にとっては、社員が2ヶ月以上騒音問題を放置したり、嘘を重ねたり、言い訳ばかりしたり、タメ口だったり、住人の勤務先などの情報を漏らした件については取るに足らない事のようで…
担当者の思惑と言葉足らずが原因。
その都度、報告をするように指導しました。
後付けととられても仕方ないことが続いてしまってる。
悪い流れがつながってしまってる。対応に不備がー…
対応が遅くなってしまったから言い訳みたいに聞こえてしまう。
正すべきことであり、改善させるべき事項ですし、ダメだろうと指導しました。
本人は誠意を見せたいと言っている。
今後同じようなことは無いと思います。
は？思惑？言葉足らず？
常識がなく仕事が出来ないだけでしょ？
社長代理も言い訳ばかり。
誠意をみせたい？
一度も謝罪等ありませんが？😑
誠意とか軽々しく口にするなよ…
40過ぎの人間に
※ちゃんと報告はしないとダメだよ！
※仕事を放置したらダメだよ！
※ちゃんとアポとらないとダメだよ！
※支店長は今日直帰とか嘘ついたらダメだよ！
※するつもりだったとか言い訳ばかり言ったらダメだよ！
と指導するって…どんな会社よ😮💨
そして、マンション内の住人や第三者に夫の勤務先や職業の個人情報を漏洩した件については…
固有名詞が出たなら良くないという判断しますし、厳重に注意します。
でも実害はないでしょ？
と。
開口一番、
『これからお話しされる内容は社長のご意見、総意という事で宜しいですね？』
と確認しましたし、会話は全て録音しています。
この会社が管理しているのは111,408戸(2022年3月31日現在)
この管理会社の口コミを見ていたら
という書き込みがありました。 どこのマンションかはわかりませんが、うちだけじゃないのか…
うちの場合は、夫の勤務先や職業をペラペラ話している現場に偶然遭遇したのですが
知らないところで個人情報を漏らされている人…多いかもしれませんね。
続
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